Case:
Lookalikes para recrutamento

Um cliente em expansão nacional enfrentava desafios recorrentes em seus processos de recrutamento e seleção. Apesar de atrair um grande volume de candidatos, as faltas de adequação cultural e de permanência nos primeiros meses vinham gerando custos elevados e impacto direto sobre o engajamento das equipes. A Harmona foi envolvida para apoiar a reformulação do processo seletivo, com foco em aumentar a efetividade das contratações.

Para isso, aplicamos nossa tecnologia proprietária de Lookalikes, uma solução baseada em inteligência artificial e psicologia aplicada que analisa dados de colaboradores já bem-sucedidos na organização, identificando padrões comportamentais, motivacionais e trajetivos que se correlacionam com alto desempenho e engajamento.

A partir desse modelo, o cliente passou a contar com um novo assessment cultural dentro de seus processos seletivos, através do qual candidatos a novas vagas passariam a ser avaliados não apenas por suas habilidades técnicas, mas também pela aderência cultural e pelo potencial de alinhamento ao estilo de liderança e aos valores organizacionais. Esse processo trouxe uma camada adicional de inteligência preditiva ao recrutamento, aumentando a efetividade do processo de recrutamento e seleção.